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4小時前

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9年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：房地產/物業管理,批發/零售
員工人數：50—100人
營業執照：

招聘職位

培訓經理/副經理營運專員暖通/空調技工暖通工程師營運主管強弱電電工給排水/綜合技工招商經理/主管物業管理員 **市場經理保潔弱電主管/工程師保安客服專員-急聘市場經理/主管-急聘市場經理/主管客戶運營經理/主管強電主管/工程師運營主管/專員機修/維修領班查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（62）

基本信息
- 工作地點：中山古鎮
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1.制定企業績效考核流程與制度規范，設計與優化考評標準與方法；
2.協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
3.整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
4.建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；
5.收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。
6.各部門人員需求招聘。

任職要求
1.人力資源或相關專業大專以上學歷；
2.兩年以上人力資源績效模塊工作經驗；
3.熟悉人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法；
4.工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致，溝通協調能力強，團隊協作精神；
5.熟練使用辦公軟件，具備良好的書面和口頭表達能力。
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
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聯系方式
- 聯系人：鐘小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市古鎮中興大道南1號華藝廣場寫字樓23層
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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