亚洲人亚洲人色久,日韩欧洲国产,青青草视频在线免费直播

採購主任面議
珠海港鉅企業(yè)管理咨詢有限公司

更新: 2021-08-24 瀏覽: 7720 人

立即開聊

投遞簡歷

珠海港鉅企業(yè)管理咨詢有限公司

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：咨詢/顧問
員工人數(shù)：50人以下

招聘職位

財務(wù)管理主任採購主任項目經(jīng)理急司機

行政

助理（深圳）急總經(jīng)理助理（深圳）急總經(jīng)理助理急助理文員急

市場

西餐廳儲備干部銷售部經(jīng)理深圳世貿(mào) 市場拓展市場營銷急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：深圳南山區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、主持採購部的全面工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)採購部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據(jù)專案計畫和研發(fā)計畫制訂採購計畫，並督導(dǎo)實施。
4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)範(fàn)化。
5、制定物資採購原則，並督導(dǎo)實施。
6、做好採購的預(yù)測工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先採購。
7、定期組織員工進(jìn)行採購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，精通採購業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)採購人員廉潔奉公的情操。
8、帶頭遵守採購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。
9、控制好物資批量進(jìn)購，避開由於市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。
10、監(jiān)控專案物流的狀況，控制不合理的物資採購和消費。
11、進(jìn)行採購收據(jù)的規(guī)範(fàn)指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財會進(jìn)行工程的審核及成本的控制。
12、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、電子類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、建築行業(yè)(精通建築料及相關(guān)供應(yīng)商）3年以上採購管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉採購流程；熟悉採購相關(guān)品質(zhì)管制體系；
4、良好採購談判能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊精神強；
5、品德優(yōu)良、忠實可靠、責(zé)任心強，具有較強韌性。

聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鐘小姐
- 電話：
- 工作地址：深圳市南山區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福健身顧問招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福普工招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計招聘吉安安福老師招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福店長招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福攝影招聘吉安安福司機招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

採購主任面議
珠海港鉅企業(yè)管理咨詢有限公司

更新: 2021-08-24 瀏覽: 7720 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

採購主任 面議 珠海港鉅企業(yè)管理咨詢有限公司 更新: 2021-08-24 瀏覽: 7720 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

採購主任面議
珠海港鉅企業(yè)管理咨詢有限公司

更新: 2021-08-24 瀏覽: 7720 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>