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Android開發(fā)工程師急 7-10K元/月
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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件,其他行業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2012年8月20日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)站編輯急電商運(yùn)營急新媒體策劃營銷策劃急營養(yǎng)師急

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商品開發(fā)專員急產(chǎn)品經(jīng)理急網(wǎng)店運(yùn)營采購急網(wǎng)店運(yùn)營店長急

銷售部

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職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海金灣區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：技術(shù)部
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

包住宿、房補(bǔ)、飯補(bǔ)、五險一金等公司福利30余項。

職位名稱：Android開發(fā)工程師

1、設(shè)計開發(fā)基于Android和互聯(lián)網(wǎng)平臺的應(yīng)用軟件；
2、遵循軟件開發(fā)流程，獨(dú)立的進(jìn)行應(yīng)用及人機(jī)界面軟件模塊的設(shè)計和實(shí)現(xiàn)；
3、完成所負(fù)責(zé)應(yīng)用模塊相關(guān)技術(shù)文檔編寫和制定相關(guān)的處理流程；
4、熟悉android平臺開發(fā)，能夠獨(dú)立開發(fā)中等規(guī)模的應(yīng)用者優(yōu)先；
職位要求：
1、熟悉Android開發(fā)框架和API調(diào)用，算法實(shí)現(xiàn)合理，性能良好，代碼編寫規(guī)范，邏輯清晰；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)，socket和http網(wǎng)絡(luò)接口編程；
3、能夠進(jìn)行軟件模塊化設(shè)計；
4、具備獨(dú)立解決問題的能力，具有較強(qiáng)的主動工作能力，能夠與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的溝通與合作；
5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰Γ?br/>
基本底薪以外的福利待遇：
1、每月飯補(bǔ)500元；
2、提供免費(fèi)員工宿舍（4人間，配空調(diào)熱水器），在外租房每月房補(bǔ)200元；
3、享有生日禮金100元、年終獎按月發(fā)放、國家法定各種節(jié)假日禮金100元；
4、轉(zhuǎn)正后給予員工父母每月補(bǔ)貼200元、員工父母生日200元；
5、按國家法定節(jié)假日放假，帶薪年假，春節(jié)假期大于10天；
6、每年1~2次國內(nèi)旅游；
7、結(jié)婚生子提供禮金，帶薪婚假和產(chǎn)假；
8、辦公區(qū)域均設(shè)有自助食品小貨架和冰柜，售價均按照市場售價降低1元-2元提供給員工；
9、辦公區(qū)域均配備有臺球桌、乒乓球桌提供員工業(yè)余時間活動，配置健身器材供工作之余健身；
10、辦公區(qū)域配置有公司KTV區(qū)域、紅酒吧臺、咖啡機(jī)等，每周六晚上均可供員工活動使用；
11、公司內(nèi)部員工自己或是員工自己直系親屬出現(xiàn)嚴(yán)重住院手術(shù)等均享有公司的愛心慰問金（小手術(shù)3000，大手術(shù)10000元人民幣）；
12、員工若出現(xiàn)身體不適，可以咨詢公司免費(fèi)的咨詢醫(yī)生和獲取免費(fèi)的藥品；
13、孕婦享有3個月的保胎假和3個月的帶薪產(chǎn)假，哺乳期周末雙休；
14、大型節(jié)假日公司會舉行聚餐等；
15、感恩節(jié)公司為全體員工送上禮金；
16、子**上學(xué)福利（公司子**幫培計劃）；
17、公司每年將為全體員工提供200元左右以內(nèi)的體檢一次；
18、對于作出重大貢獻(xiàn)的員工，會享有公司的股份或者股票，公司基本執(zhí)行全員持股制度；
……30余項福利待遇；
地理位置位于珠海大道面朝大海、輕松的工作環(huán)境和愉快自由的工作心情（秋千搖椅、躺椅、閱讀區(qū)等），歡迎你的加入！

能力更強(qiáng)者，面談！
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省珠海市金灣區(qū)三灶鎮(zhèn)機(jī)場東路288號康德萊醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園K棟1樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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