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    • 職位描述

      依據公司的發展戰略目標組織編制和實施人力資源規劃,組織協調各部門的人力資源工作,為公司年度經營業務和管理的有序開展提供人力資源保障和支持 
      1.制定人力資源管理規章制度工作 
      2.人力資源規劃與開發工作 
      3.人員招聘、調配管理工作 
      4.培訓管理工作 
      5.績效考核管理工作 
      6.薪酬管理工作等 
      條件優 秀者可放寬要求其他福利:提供食宿;生日禮物慰問;節日禮品發放;豐厚年終獎及帶薪年假等 

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