日本一区免费看,久久视频在线看,国产精品69精品一区二区三区

人力資源總監(jiān) 8-12K元/月
中山市星達(dá)集團(tuán)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 17439 人

立即開聊

投遞簡歷

證

2天前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經(jīng)理助理研發(fā)部經(jīng)理人事行政經(jīng)理品牌總監(jiān)/經(jīng)理銷售經(jīng)理清潔阿姨辦證專員酒業(yè)檢驗(yàn)員電商運(yùn)營專員平面設(shè)計(jì)員電商運(yùn)營經(jīng)理文案策劃人力資源總監(jiān) 出納總賬會計(jì) 人力資源部經(jīng)理行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（29）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
3、善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和親和力，具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
4、人士公司將度身提供職業(yè)發(fā)展方案。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：行政中心
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山東鳳鎮(zhèn)中山市東鳳鎮(zhèn)富華路南11號（東亞酒店旁興華路東行至工商銀行轉(zhuǎn)右200米）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福普工招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福老師招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計(jì)招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源總監(jiān) 8-12K元/月
中山市星達(dá)集團(tuán)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 17439 人

2天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

人力資源總監(jiān) 8-12K元/月 中山市星達(dá)集團(tuán)有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 17439 人

2天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人力資源總監(jiān) 8-12K元/月
中山市星達(dá)集團(tuán)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 17439 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>