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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負責(zé)對公司的管理現(xiàn)狀進行調(diào)查研究,針對發(fā)現(xiàn)問題,結(jié)合本公司特點,拿出整改方案提交公司討論。
      2、負責(zé)對公司的工作規(guī)范、相關(guān)管理流程(如訂單流程、生產(chǎn)流程,收發(fā)貨流程等)進行分析,根據(jù)存在問題,撰寫符合本公司實情的具體整改方案提交公司研討。
      3、負責(zé)為公司內(nèi)部各崗位的管理咨詢工作,對待問題要及時溝通,給出合理解決方案。
      4、根據(jù)總經(jīng)理的目標(biāo)要求,對公司總體工作與目標(biāo)進行策劃及階段工作的目標(biāo)分解,拿出具體方案。并跟蹤達成情況,提出改進建議。
      5、制定管理顧問的工作計劃(包括年度工作計劃﹑月工作計劃以及周工作計劃),按期向總經(jīng)理匯報計劃完成情況。
      6、對公司管理程序的合理性進行分析,為各個部門設(shè)計符合企業(yè)實際的有效管理程序,建立一套符合企業(yè)實際的可操作性的工廠運營模式。
      7、對公司企業(yè)文化的合理性進行分析與策劃,為企業(yè)創(chuàng)造一種新穎﹑合適以及能夠為企業(yè)引進人才﹑育人﹑留人機制。
      8、對公司團隊建設(shè)的合理性進行分析與策劃,為企業(yè)打造一個高效﹑務(wù)實﹑團結(jié)﹑創(chuàng)新的強勁團隊。
      9、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
      任職要求
      1、管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
      2、5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
      3、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式。
      4、有豐富的精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等經(jīng)驗。
      5、熟練操作辦公軟件及相關(guān)企業(yè)管理軟件。
      6、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強,進取心強,追求有挑戰(zhàn)的工作。
      7、有較強的團隊意識和溝通能力,能夠承受工作壓力,善于自我激勵。
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