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    人力資源專員 5-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      薪酬績效 
      1. 核算員工月工資,確保數據準確無誤及按時發(fā)放;
      2. 按時申報及匯繳員工公積金、社保、個稅;
      3. 關注薪酬市場變化趨勢,為崗位招聘等提供信息和方案支持; 
      4. 優(yōu)化月績效考核標準,每月收集月績效,并確保執(zhí)行公平合理; 
      5. 跟進年績效評估,并協助薪酬調整相關事宜;
      6. 協助優(yōu)化崗位說明書。
      員工關系
      1. 辦理及跟進員工入職、離職、異動等相關手續(xù),管理員工檔案;
      2. 開展離職面談,定期跟蹤試用期內員工; 
      3.協助處理員工沖突,投訴和勞動糾紛。 
      其他 
      1. 負責部分崗位招聘; 
      2. 協助梳理及規(guī)范人力資源各模塊流程;
      3. 協助應對內外部審核; 
      4. 完成上級交代的其他工作任務。 

      任職要求
      崗位要求:
      1.本科及以上學歷,人力資源管理/心理學/相關專業(yè);
      2.三至五年制造業(yè)人力資源管理相關工作經驗,有薪酬管理工作經驗優(yōu)先;
      3.了解當地勞動法相關法規(guī)政策; 
      4.良好的溝通能力、數據分析能力、Office軟件應用能力 
      5.良好的英文讀寫能力。
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