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    策劃經(jīng)理 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1) 負(fù)責(zé)公司項目策劃工作的掌控,完成公司項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計、提報、實施;
      2) 負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作、建立和推廣公司企業(yè)文化、產(chǎn)品文化和市場文化;
      3) 負(fù)責(zé)公司對外形象的建立與宣傳。
      4)
      資質(zhì)要求:
      本科以上學(xué)歷,具有傳媒公司或廣告公司同崗位兩年以上工作經(jīng)歷,有豐富的大型活動的策劃籌辦等經(jīng)驗,良好的溝通與邏輯思維能力,有團(tuán)隊建設(shè)和管理經(jīng)驗優(yōu)先。
      福利制度 
      1.所有員工繳納常規(guī)保險
      2.租房補(bǔ)貼;業(yè)務(wù)補(bǔ)貼; 
      3.老員工津貼;帶薪年假; 
      4.季度旅游; 

      有理想就有舞臺 

      “五用”(基本原則) 
      用職業(yè)道德好的人 
      用執(zhí)行能力好的人 
      用以團(tuán)隊為主的人 
      用善于學(xué)習(xí)的人 
      用勇?lián)?zé)任的人
      “五不重用”(擇優(yōu)原則)
      不重用不熟悉業(yè)務(wù)的人
      不重用不會做小事的人
      不重用不服從大局的人 
      不重用不培養(yǎng)下屬的人
      不重用不善于變革的人
      21世紀(jì)1年里程碑計劃 
      主營業(yè)務(wù)為天虹廣場LED大屏(吉安市中心**的一塊戶外高清LED大屏)、吉安團(tuán)房網(wǎng)、戶外大型廣告牌、精準(zhǔn)短信營銷、大型活動策劃及執(zhí)行等。
       
      我們注重員工的溝通與交流、提供不收取任何費(fèi)用的帶薪培訓(xùn)、全員享有公平、公正的晉升通道及股權(quán)激勵計劃。 

      我們坦誠、分享、正直、互助

      聯(lián)系我時,請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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