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      職位描述
      1、協(xié)助制定和完善績(jī)效管理及實(shí)施計(jì)劃;
      2、協(xié)助績(jī)效工作的推進(jìn),績(jī)效實(shí)施過(guò)程的統(tǒng)計(jì)、分析工作;
      3、跟進(jìn)績(jī)效結(jié)果的改善與運(yùn)用效果;
      4、根據(jù)實(shí)施效果協(xié)助改善績(jī)效管理計(jì)劃及后續(xù)推進(jìn)。
      任職要求
      1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
      2、有2年及以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用表格等公式及常用的統(tǒng)計(jì)方法。
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