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19年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件,計算機硬件,IT服務/系統(tǒng)集成
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2002年3月1日
營業(yè)執(zhí)照：

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職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事行政部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位概述
崗位名稱：銷售部經(jīng)理
所屬部門：銷售部
直接上級：銷售總監(jiān)
直接下級：銷售主管、銷售代表
崗位性質(zhì)：負責智能鎖產(chǎn)品的銷售管理、團隊建設及市場拓展，確保銷售目標的達成。
崗位職責
1. 銷售目標管理：
   - 制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。
   - 監(jiān)控銷售進度，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略以應對市場變化。
2. 團隊建設與管理：
   - 負責銷售團隊的招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊整體能力。
   - 定期組織團隊會議，傳達公司政策，解決工作中的問題。
3. 市場拓展與客戶開發(fā)：
   - 開拓新市場，維護現(xiàn)有客戶關系，提升客戶滿意度。
   - 分析市場需求，制定市場推廣策略，提升品牌知名度。
4. 銷售渠道管理：
   - 管理線上線下銷售渠道，確保各渠道銷售目標的達成。
   - 與經(jīng)銷商、代理商保持良好合作，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
5. 銷售政策與流程優(yōu)化：
   - 制定銷售政策，優(yōu)化銷售流程，提升銷售效率。
   - 監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行，確保回款及時。
6. 跨部門協(xié)作：
   - 與市場部、工程部、客服部等部門協(xié)作，確保銷售工作順利開展。
7. 銷售數(shù)據(jù)分析與報告：
   - 定期分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報告，為公司決策提供依據(jù)。
   - 評估銷售策略效果，提出改進建議。
任職要求
1. 教育背景：
   - 本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求：
   - 熟悉銷售流程，具備較強的市場分析和拓展能力。
   - 具備帶領團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
   - 熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
3. 個人素質(zhì)：
   - 具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能適應高強度工作。
   - 良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
工作條件
1. 工作地點：公司總部或主要銷售區(qū)域。
2. 工作時間：標準工時制，需根據(jù)業(yè)務需求出差。
3. 薪酬福利：具有競爭力的薪酬及績效獎金，享受公司福利。
績效考核
1. 銷售目標完成率：實際銷售額與目標銷售額的比率。
2. 團隊建設：團隊穩(wěn)定性、培訓效果及員工滿意度。
3. 市場拓展：新客戶開發(fā)數(shù)量及市場占有率提升。
4. 客戶滿意度：客戶反饋及投訴處理情況。
職業(yè)發(fā)展
1. 晉升方向：銷售總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等管理崗位。
2. 培訓機會：公司提供銷售管理、市場拓展等培訓，支持個人職業(yè)發(fā)展。
我們期待您的加入，共同開創(chuàng)美好的未來！
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人： HR
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- 工作地址：汕頭龍湖區(qū) 上班路線查詢
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