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    • 8年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店,娛樂休閑/餐飲/服務
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 建立酒店迎新培訓,完善并評估培訓系統。

      2. 分析培訓需求。

      3. 提高培訓計劃。

      4. 建立培訓政策及程序標準。

      5. 進行培訓工作。
      6. 建立與外界培訓資源的聯絡。

      7.確保員工遵守酒店培訓政策及程序。

      8.統一負責酒店的培訓工作以保證對全體員工的有效管理。

      9.管理和更新員工培訓檔案、酒店規章制度與工作程序以及其它培訓文件進行培訓需求調查,為管理層及主管員工 

      分析及決定培訓要求。
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