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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、熟悉人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面;
      2、熟悉薪酬制度的建立及劃分,熟悉當地工資體系結構;
      3、熟悉勞動法相關法律法規,合理規避勞動風險處理勞動糾紛;
      4、督辦公司重大工作事項的執行與落實;
      5、負責員工關系,了解員工情況和思想,及時提出對策或建議;
      6、招聘管理團隊,實施人才發展儲備計劃;
      7、建立、維護公司檔案管理機制;
      8、完成領導交代的其他任務。

      崗位要求:
      1、2年以上人力資源經理工作經驗;
      2、大專及以上學歷人力資源管理或相關專業;
      3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
      4、有親和力,較強的責任感與敬業精神,忠誠度高。

      上班時間:8:30-11:50、13:30-17:30。自有食堂,包早餐午餐,單休。
      聯系我時,請說是在吉安安福人事人才網上看到的,謝謝!
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