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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:金融/銀行,商業/貿易/進出口
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      負責公司招聘工作,包括職位發布、招聘渠道的拓展、招聘效果的評估等。
      主要職責:
      - 負責公司招聘工作的策劃和執行,確保招聘目標的達成。
      - 負責公司招聘渠道的拓展和維護,確保招聘信息能夠及時準確地傳達給求職者。
      - 負責公司招聘流程的制定和執行,確保招聘程序的公正性和透明度。
      - 負責公司招聘效果的評估和分析,提出優化建議,提升招聘效果。
      - 協助公司領導完成招聘決策,提供招聘數據和統計報告。
      職位要求:
      - 大專以上學歷,人力資源、市場營銷、心理學等相關專業優先。
      - 3年以上招聘工作經驗,有大型招聘公司招聘專員/主管經驗的優先。
      - 熟悉招聘流程和招聘法規,具備較強的法律意識和合規意識。
      - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠獨立工作和承擔責任。
      - 具有較強的數據分析和統計能力,能夠熟練運用各種招聘工具和平臺。
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