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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2006年10月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計劃,負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊管理,人才招聘;
      2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
      3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商,建立合格招聘供應(yīng)商資料庫,并進(jìn)行動態(tài)管理;
      4、負(fù)責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等;
      5、建立完善的校招體系,與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系,進(jìn)行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
      6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
      任職要求:
      1、大專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
      2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗;
      3、極強的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識,能承受高壓工作,溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊協(xié)作精神,責(zé)任心強;
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