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海南省百聘人力資源有限公司 回復(fù)快榜單第4名

更新: 2024-12-16 瀏覽: 2201 人

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海南省百聘人力資源有限公司

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2天前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

文案撰寫急

商務(wù)部

銷售部經(jīng)理急儲(chǔ)備經(jīng)理急招聘顧問(wèn) 急

市場(chǎng)部

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職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：美蘭區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：市場(chǎng)部
- 年齡要求：23歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1. 創(chuàng)意提案：根據(jù)項(xiàng)目需求，獨(dú)立完成創(chuàng)意提案，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、視頻創(chuàng)意、活動(dòng)策劃等。
2. 設(shè)計(jì)執(zhí)行：負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)項(xiàng)目的具體執(zhí)行工作，確保設(shè)計(jì)作品符合客戶要求和品牌調(diào)性。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，參與頭腦風(fēng)暴會(huì)議，共同探討和優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。
4. 客戶溝通：與客戶保持良好溝通，理解客戶需求，及時(shí)反饋設(shè)計(jì)進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5. 市場(chǎng)研究：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)趨勢(shì)，為公司提供創(chuàng)新的設(shè)計(jì)思路和策略。
6. 自我提升：不斷學(xué)習(xí)新的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)，提高個(gè)人專業(yè)能力，保持設(shè)計(jì)作品的創(chuàng)新性和競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位要求
1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類、藝術(shù)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求：熟練掌握Photoshop、Illustrator、InDesign、CorelDRAW、Ai、Dreamweave等設(shè)計(jì)軟件；具備視頻剪輯基礎(chǔ)者優(yōu)先。
3. 溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的設(shè)計(jì)理念，同時(shí)傾聽(tīng)并理解客戶的需求。
4. 團(tuán)隊(duì)精神：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，與同事友好合作。
5. 學(xué)習(xí)態(tài)度：積極主動(dòng)，愿意接受新事物和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
6. 工作態(tài)度：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按時(shí)保質(zhì)完成分配的任務(wù)，有良好的時(shí)間管理能力。
7. 心態(tài)開(kāi)放：對(duì)設(shè)計(jì)充滿熱情，樂(lè)于嘗試不同的設(shè)計(jì)風(fēng)格，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種設(shè)計(jì)任務(wù)。
福利待遇
1、基本工資3000+績(jī)效工資+設(shè)計(jì)提成（能力優(yōu)越者薪酬面談）
2、試用期2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金
3、年終獎(jiǎng)勵(lì)。
我們期待您的加入，一起探索無(wú)限可能，創(chuàng)造更多精彩的作品。在這里，您將有機(jī)會(huì)與一群充滿激情和創(chuàng)造力的人一起工作，共同成長(zhǎng)，迎接更加輝煌的未來(lái)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 邱生 / 經(jīng)理
  
  電話： ( 查看 )
  
  工作地址：海口市美蘭區(qū)白龍南路33號(hào)金泉樓2樓（光大銀行樓上）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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