<li id="wscmy"></li>
<dl id="wscmy"><acronym id="wscmy"></acronym></dl>
  • <rt id="wscmy"></rt>

    招聘及績(jī)效人力主管 5.5-8K元/月
    高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 7小時(shí)前

      最近登錄

    • 19年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):多元化集團(tuán),快速消費(fèi)品(食品/飲料等),石油/化工/原材料/石化
    • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:2001年12月14日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、依據(jù)數(shù)字化工廠戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,滿足各部門(mén)人才需求,構(gòu)建人才梯隊(duì)。
      2、負(fù)責(zé)數(shù)字化工廠人員素質(zhì)模型的搭建與完善,為人才選拔、培養(yǎng)與評(píng)估提供科學(xué)依據(jù)。
      3、主導(dǎo)招聘全流程工作,包括但不限于渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、錄用跟進(jìn)等,確保招聘效率與質(zhì)量。
      4、深入研究并制定貼合數(shù)字化工廠運(yùn)營(yíng)的績(jī)效考核指標(biāo)體系,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,分析評(píng)估結(jié)果并提出改進(jìn)建議。
      5、與各部門(mén)保持緊密溝通,了解業(yè)務(wù)需求與人員動(dòng)態(tài),提供針對(duì)性的人力資源解決方案,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
      2、具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年招聘及績(jī)效模塊專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)字化工廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
      3、熟悉數(shù)字化工廠人員素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用,能精準(zhǔn)把握不同崗位的能力要求與人才畫(huà)像。
      4、精通招聘渠道管理與招聘流程優(yōu)化,熟練掌握各種面試技巧與人才測(cè)評(píng)工具,具備豐富的人才選拔經(jīng)驗(yàn)。
      5、深入理解績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)與實(shí)施要點(diǎn),能夠獨(dú)立制定科學(xué)合理的考核方案并有效推行。
      6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察人力資源管理中的問(wèn)題并提出應(yīng)對(duì)策略。
      7、有日化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能快速適應(yīng)行業(yè)特性與企業(yè)文化。
      8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效工作。
      四、工作地點(diǎn):汕頭市
      五、福利待遇
      1、公司提供食宿,五險(xiǎn)一金,月薪5.5K-8K,年底13-14薪,大小周,工作滿一年享有年假,福利體檢,員工活動(dòng),節(jié)日慰問(wèn)。
      六、未來(lái)發(fā)展晉升方案:人力資源經(jīng)理
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    • 熱門(mén)搜索
    • 熱門(mén)職位
    • 熱門(mén)城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 亚洲五月激情网| 亚洲精品福利你懂| 美女视频黄a视频全免费网站色| 国产商场真空露出在线观看| 久草福利在线观看| 国产欧美一区二区三区久久| 人与禽交免费网站视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 青青青手机视频在线观看| 国产精品久久久久无码av| 青青青国产依人精品视频| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 日本免费网站视频www区| 国产成人做受免费视频| 香蕉伊思人在线精品| 国产伦精品一区二区三区| 草莓视频秋葵视频在线观看ios| 国产一区二区三区亚洲综合| 老司机午夜免费福利视频| 午夜视频免费成人| 精品国产三级在线观看| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 男女混合的群应该取什么名字| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 热久久国产精品| 亚洲欧洲日产国码www| 欧美性xxxxx极品人妖| 亚洲一区第一页| 日韩在线不卡免费视频一区| 久久久精品人妻无码专区不卡| 无套内射视频囯产| 一级试看120秒视频| 好吊日在线观看| 99re热这里只有精品| 国产精品天干天干综合网| 国产真实乱xxxav| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 老师你的兔子好软水好多的车视频 | 日韩高清国产一区在线| 久久国产精品-久久精品| 摸进她的内裤里疯狂揉她动图视频|