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    電商運(yùn)營(yíng)助理(管培生) 3-4K元/月
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    • 7年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2017年3月17日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、完成每日巡店計(jì)劃,對(duì)店鋪的各項(xiàng)信息進(jìn)行檢查,檢查店鋪異常情況
      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架、組建標(biāo)題、更改價(jià)格、投放視頻,進(jìn)行銷量維護(hù)和推廣計(jì)劃搭建
      3、報(bào)名并參加平臺(tái)行業(yè)活動(dòng),確保活動(dòng)順暢進(jìn)行,及時(shí)解決活動(dòng)期間的突發(fā)情況
      4、定期完成銷售額、競(jìng)品、推廣、行業(yè)車圖等相關(guān)數(shù)據(jù)匯總和分析,及時(shí)了解當(dāng)日銷售情況,篩選競(jìng)店爆品,輔助爆款、動(dòng)銷款的優(yōu)化
      5、根據(jù)庫(kù)存情況、客戶服務(wù)、視覺(jué)策劃等事項(xiàng)對(duì)接內(nèi)部相關(guān)部門,以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向做好協(xié)調(diào)工作
      6、跟進(jìn)售后處理,避免導(dǎo)致店鋪扣分、商家責(zé)任、差評(píng)影響轉(zhuǎn)化率

      任職要求:
      1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,本崗位往電商運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)方向培養(yǎng),內(nèi)部配置以老帶新的二對(duì)一導(dǎo)師機(jī)制
      2、具備1年左右電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商店鋪后臺(tái)操作和平臺(tái)規(guī)則,清晰店鋪運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析
      3、數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng),善于學(xué)習(xí)與溝通,細(xì)心靈活,有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),樂(lè)意往運(yùn)營(yíng)方向發(fā)展

      加入目色眼鏡總部,我們能為您提供:
      1.標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間:09:00-12:00 13:00-18:00;
      2.規(guī)范的休假制度:員工享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等假期;
      3.完善的福利體系:購(gòu)買五險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、內(nèi)購(gòu)折扣;
      4.舒適的工作環(huán)境:城市CBD位置寫字樓,交通便利,環(huán)境舒適;
      5.完善的培訓(xùn)制度:公司定期安排員工進(jìn)行各類技能提升培訓(xùn),促進(jìn)工作效率的提升;
      6.愉悅的人文氛圍:80、90、95后的年輕團(tuán)隊(duì),充滿活力,思想活躍無(wú)代溝,公司及部門定期組織團(tuán)建活動(dòng)和激勵(lì)項(xiàng)目,豐富員工生活;
      7.廣闊的發(fā)展空間:提供公平、公開(kāi)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及晉升發(fā)展平臺(tái)。

      【晉升空間】
      管理線晉升:助理-專員-部門主管-部門經(jīng)理-事業(yè)部/部門總監(jiān)-副總經(jīng)理
      專業(yè)線晉升:專業(yè)崗助理-專業(yè)崗專員-初級(jí)專業(yè)崗-中級(jí)專業(yè)崗-高 級(jí)專業(yè)崗-資深專家
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