伊人一区二区三区久久精品,欧美精品videossex少妇,久久久777精品电影网影网

車間經理 10-15K元/月
高薪職位公積金年假年終獎公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅車補餐補有補助...

汕頭眾馳進口大眾汕頭眾成凱迪拉克汽車4S店聯合招聘

更新: 2025-05-09 瀏覽: 3067 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭眾馳進口大眾汕頭眾成凱迪拉克汽車4S店聯合招聘

證

3小時前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質：國有企業
所屬行業：汽車/摩托車
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：50—100人
成立日期：2011年5月6日
營業執照：

招聘職位

清潔工/保潔員

市場部

市場部經理【六險二金】急前臺接待【六險】新媒體運營（直播方向）急

售后部

車間經理鈑金中工【六險二金】服務顧問-凱迪拉克急服務顧問助理-凱迪拉克汽車維修實習生急

銷售部

銷售經理[國企編制+六險二金] 銷售顧問-紅旗急產品專家（smart）汽車銷售實習生（世界500強）新媒體運營（直播方向）凱迪拉克急銷售顧問（新能源汽車）凱迪拉克急電銷專員-汕頭凱迪拉克急銷售顧問-凱迪拉克急

行政人事部

行政人事實習生急行政人事實習生-凱迪拉克急

市場客服部

客服專員-凱迪拉克急

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：售后部
- 年齡要求：30歲以上-35歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

【車間經理】
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，相關專業優先；
2、5年以上4S店相關工作經驗，2年以上車間管理經驗；
3、具備較強的專業技能、組織協調能力及溝通能力；

崗位職責：
1、管理車間團隊，協助售后經理完成車間的人員規劃及考核；
2、安排并監督車間產能，確保實現盈利目標及有效運轉；
3、管控維修質量和進度，監督服務流程的有效執行及運用，為車間提供技術支持，提升車間團隊成員的能力；
4、管理并監督車間的維修質量和安全，工作環境及設備，確保良好運轉；

公司將為您提供有競爭力的薪酬福利待遇，包括：
（1）基本工資/職級工資
（2）月度獎金（根據公司績效制度）
（3）五險一金/企業年金
（4）交通津貼/伙食津貼/防暑采暖費/通訊補貼
（5）商業保險（人身意外/重大疾病/補充醫療保險）
（6）員工優惠購車與優惠維修
（7）帶薪年休假
（8）工會福利：年度體檢/生日禮物等
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：方小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭市龍湖區汕頭市眾馳汽車有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福銷售經理招聘吉安安福普工招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福攝影招聘吉安安福設計招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福會計招聘吉安安福外貿經理招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福司機招聘吉安安福老師招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

車間經理 10-15K元/月
高薪職位公積金年假年終獎公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅車補餐補有補助...

汕頭眾馳進口大眾汕頭眾成凱迪拉克汽車4S店聯合招聘

更新: 2025-05-09 瀏覽: 3067 人

3小時前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

車間經理 10-15K元/月 高薪職位公積金年假年終獎公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅車補餐補有補助... 汕頭眾馳進口大眾 汕頭眾成凱迪拉克 汽車4S店聯合招聘 更新: 2025-05-09 瀏覽: 3067 人

3小時前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

車間經理 10-15K元/月
高薪職位公積金年假年終獎公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅車補餐補有補助...

汕頭眾馳進口大眾汕頭眾成凱迪拉克汽車4S店聯合招聘

更新: 2025-05-09 瀏覽: 3067 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>