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    文員 3-3.5K元/月
    公積金標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、文檔管理:負(fù)責(zé)整理和歸檔公司各類文件、合
      同、報(bào)告及會(huì)議記錄,確保信息的準(zhǔn)確性和可追溯
      性。
      2、|文件起草:根據(jù)公司需求,撰寫通知、公告
      、報(bào)告等各類正式文件,確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,格式
      規(guī)范。
      3、會(huì)議組織與協(xié)調(diào):安排會(huì)議室,準(zhǔn)備會(huì)議材
      料,記錄會(huì)議紀(jì)要,并跟進(jìn)會(huì)議決定的執(zhí)行情況。
      4、來訪接待|:熱情接待來訪客人,提供必要的
      指引和幫助,展現(xiàn)公司良好形象。
      5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      學(xué)歷:本科及以上:
      年齡:及以下。
      1.提供食堂、住宿:
      2.繳納五險(xiǎn)一金。
      一、公司簡介
      潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司是潮州市潮安區(qū)信和城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司屬下全資子公司,成立于2024年12月31日。公司專注低空無人機(jī)遙感與地理空間智能產(chǎn)品的應(yīng)用及技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域,矢志為潮安區(qū)各政府部門在違建檢測(cè)查處、應(yīng)急救災(zāi)指揮、森林防火、國土調(diào)查和環(huán)境監(jiān)管、重大項(xiàng)目跟進(jìn)等方面提供全方位低空技術(shù)支持,通過低空經(jīng)濟(jì)技術(shù)的應(yīng)用,以無人機(jī)基站的低空無人機(jī)遙感網(wǎng)為載體,以人工智能為核心,顯著提升各部門的工作服務(wù)效率與響應(yīng)速度。
      公司辦公地址:潮州市潮安區(qū)古巷鎮(zhèn)橫溪村大嶺山產(chǎn)業(yè)園A區(qū)工業(yè)縱二路與規(guī)劃三橫路交界東北側(cè)應(yīng)急產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)服務(wù)中心。
      二、招聘崗位及數(shù)量
      詳見《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司招聘崗位信息表》
      三、崗位職責(zé)、任職條件、薪酬待遇
      潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司招聘各崗位職責(zé)、任職條件、薪酬待遇等請(qǐng)?jiān)斠姼郊?《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司招聘崗位信息表》。
      下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
      (一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
      (二)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的聘任使用限制期內(nèi)的,或者期滿影響使用的人員。
      (三)曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
      (四)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
      四、招聘實(shí)施流程
      (一)招聘流程
      報(bào)名應(yīng)聘-資格初審(線上審查)-筆試環(huán)節(jié)-面試環(huán)節(jié)-資格復(fù)審環(huán)節(jié)-確定擬聘人員-體檢公示-聘任
      (二)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間
      自2025年1月27日起至2月10日18時(shí)止。
      (三)報(bào)名資料
      1、《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2,以下簡稱報(bào)名表),填寫后請(qǐng)保存為獨(dú)立的Word格式文件(文件命名形式:姓名+單位名稱+崗位名稱);
      舉例:(1)報(bào)名法務(wù)崗位的,即:張三+潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司+法務(wù)崗位(報(bào)名崗位請(qǐng)?jiān)斠姼郊?《潮州市潮安區(qū)信和低空智能科技有限公司聯(lián)合招聘崗位需求表》各崗位信息);
      2、身份證掃描件或照片;
      3、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(若有)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職經(jīng)驗(yàn)證明(勞動(dòng)合同或工作證明或?qū)?yīng)工作崗位的社保證明等)等相關(guān)材料掃描件;
      4、近期一寸正面免冠彩色藍(lán)底相片(電子版);
      5、本人認(rèn)為需提供的其他資料等;
      請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名+單位名稱+崗位名稱)。
      (四)應(yīng)聘報(bào)名方式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:
      應(yīng)聘人員可搜索“潮州市城市人力資本”公眾號(hào)(按照信息欄-招才引智-報(bào)名表下載-掃描二維碼(下載百度網(wǎng)盤APP))下載本公告要求的附件2《報(bào)名表》,按要求填寫并在貼照片處附本人近期一寸正面免冠彩色藍(lán)底相片(電子版)。應(yīng)聘人員將個(gè)人報(bào)名資料壓縮包作為郵件附件發(fā)送至SZHCG88@163.com郵箱,并在郵件主題注明:“姓名+單位名稱+崗位名稱”;收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名資料提交成功。
      特別通知:在招聘流程進(jìn)行期間,請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持通信工具的暢通。若因聯(lián)系不上而錯(cuò)失此次機(jī)會(huì),將視為報(bào)名人員主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘,相關(guān)后果將由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
      (五)資格初審審查方式:
      采用線上審查,完成郵箱投遞者需進(jìn)行報(bào)名資格初審。審核材料為應(yīng)聘者所提供的報(bào)名表及其他報(bào)名資料。
      (六)筆試環(huán)節(jié)
      經(jīng)資格初審可進(jìn)入筆試的人員,將于筆試環(huán)節(jié)組織前兩至三天進(jìn)行短信通知(或領(lǐng)取準(zhǔn)考證)參加筆試。
      1、準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試環(huán)節(jié)的憑證,遺失不補(bǔ);
      2、筆試考試內(nèi)容為客觀題和主觀題組成,不指定考試用書;
      3、筆試成績只作為評(píng)定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試的資格條件,筆試結(jié)束后15天內(nèi)公示入圍面試人員名單。
      (七)面試環(huán)節(jié)
      按照各崗位規(guī)定比例,通過筆試環(huán)節(jié)人員確定面試匯總名單,面試將分崗位組織實(shí)施;
      1、面試將在面試前兩至三天以電話或短信方式另行通知;
      2、采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
      (八)面試結(jié)果
      1、面試總成績按從高到低的順序排名確定擬聘人員名單,如遇相同分值,以人崗匹配適度原則進(jìn)行確定
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      你的競爭力超過了
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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