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    人力副經(jīng)理 4.5-6K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2008年8月27日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃,落實(shí)招聘任務(wù);
      2、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商,建立合格招聘供應(yīng)商資料庫(kù),并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;
      3、改進(jìn)公司人才選拔體系,人才培養(yǎng)管理,完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù),收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài);
      4、以各部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),協(xié)助建立并落地HR方面的解決方案,提高業(yè)務(wù)效率;
      5、根據(jù)公司目標(biāo)制定績(jī)效方案;
      6、收集、分析績(jī)效信息、形成績(jī)效報(bào)告,提出調(diào)整意見(jiàn);
      7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
      任職要求:
      1. 三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬、績(jī)效管理或BP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
      2. 有良好的文字撰寫(xiě)能力,有制度、流程制訂經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
      3. 了解人力資源相關(guān)的知識(shí)技能及常用工具,能夠快速融入并開(kāi)展工作。
      4. 具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力,具有良好的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
      福利待遇:
      1.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
      2.包吃包住,食堂菜色豐富,宿舍優(yōu)美,市區(qū)員工上下班有免費(fèi)大巴車(chē)接送。
      3.上班時(shí)間:早上8點(diǎn)半至12點(diǎn),下午1點(diǎn)至5點(diǎn)。月休4天。
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