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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責: 
      1)配合集團人力資源中心編制本公司年度招聘計劃,依據人事管理權限內開展招聘工作。 
      2)組織落實集團人力資源中心制定的培訓制度體系和培訓計劃。 
      3)落實本公司績效管理制度的執行,指導績效考核工作開展,匯總、分析考核結果,提出各部門和本公司績效改進建議。 
      4)按制度落實員工薪酬、福利等管理工作,辦理員工社會保險等福利工作。 
      5)負責本公司員工關系管理,組織團隊建設活動,調解和處理勞資糾紛。 
      6)負責組織權限內員工人事異動手續的辦理。 
      7)負責本公司員工人事檔案管理、考勤管理、勞動合同管理。 
      8)負責本公司員工日常辦公行為規范檢查,維護本公司的良好形象。 
      9)負責本公司公文管理,印章管理、檔案管理、會務管理等工作。 
      10)負責本公司的營業執照、組織機構代碼證等的注冊、年審及變更工作。 
      11)負責收集、督辦本公司經營計劃、部門工作計劃,并對工作計劃的執行情況進行跟進與考核。 
      ● 任職資格 
      1)性別不限,以上。 
      2)人力資源管理等相關專業,大專學歷。 
      3)6年以上人力資源、行政管理工作經驗,3年以上大中型房地產企業人力資源管理經驗。 

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