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    品管部經(jīng)理 10-12K元/月
    每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿年底雙薪...

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    • 18年

      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
    • 所屬行業(yè):陶瓷衛(wèi)浴
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2001年7月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、任職要求:
      1、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn):
      *大專以上學(xué)歷;
      *5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(限陶瓷衛(wèi)浴行業(yè))。
      2、基本技能
      *熟悉電腦辦公軟件,善于數(shù)據(jù)化管理,擅長PPT演示;
      *具備英語聽說讀寫能力。
      3、專業(yè)技能
      *熟悉陶瓷行業(yè)質(zhì)量管理流程,ISO體系標(biāo)準(zhǔn);
      *熟悉質(zhì)量策劃、質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)流程;
      *熟悉相關(guān)質(zhì)量工具,統(tǒng)計(jì)分析方法;
      *熟悉陶瓷行業(yè)、熟悉陶瓷工藝。
      4、素質(zhì)要求
      *具備高尚的職業(yè)道德;
      *做事以結(jié)果為導(dǎo)向,跟蹤到底;
      *積極、主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)。

      二、崗位職責(zé)
      1、管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
      2、管理實(shí)驗(yàn)室和協(xié)調(diào)安排QC人員的日常工作事宜;
      3、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理體系的完善,改善和監(jiān)督運(yùn)行;
      4、QC人員崗位技能培訓(xùn);
      5、對產(chǎn)品開發(fā)部的開發(fā)進(jìn)度予以協(xié)助和參與分析;
      6、督導(dǎo)新產(chǎn)品投產(chǎn)的質(zhì)量;
      7、確認(rèn)各項(xiàng)檢測標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)合性并持續(xù)滿足客戶需求;
      8、質(zhì)量改進(jìn)方案實(shí)施情況的跟蹤,效果驗(yàn)證后的確認(rèn);
      9、推動(dòng)本部門質(zhì)量管理體系、流程的正常運(yùn)作;
      10、制定工廠評估標(biāo)準(zhǔn),對OEM工廠進(jìn)行定期評估及日常監(jiān)督工作;
      11、處理客戶關(guān)于質(zhì)量問題的投訴,分析、核實(shí)和答復(fù);
      12、上級交代的其它事項(xiàng);
      13、對下屬人員的績效考核。

      上班時(shí)間:每天8小時(shí):08:30-12:30 13:30-17:30,每周休息2天+法定節(jié)假日

      尼羅集團(tuán)官網(wǎng):
      佛山尼羅建材有限公司官網(wǎng)/地磚品牌尼羅格蘭NIRO官網(wǎng):
      衛(wèi)浴品牌ORIN官網(wǎng):
      地磚品牌西格尼奧ZIRCONIO官網(wǎng):

      誠邀有志之士,加入尼羅之家!

      三、福利結(jié)構(gòu):
      1、假期:
        公共假期:按國家規(guī)定執(zhí)行
        有薪年假:入職即可開始享受1年8天的有薪假,之后每工作滿1年遞增1天,直至20天為止。
        有薪病假:入職即可開始享受每年10天的有薪病假。
      2、醫(yī)療福利:
        社會(huì)保險(xiǎn):包括養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和醫(yī)療生育保險(xiǎn)。
        住房公積金:個(gè)人和公司按比例為員工購買住房公積金。
        意外傷害險(xiǎn):由公司全額支付保險(xiǎn)費(fèi)。
       3、薪資待遇:
         薪資面議。
        出差:按公司制度享受出差補(bǔ)貼。
        年度加薪:取決于個(gè)人的工作態(tài)度,表現(xiàn)和業(yè)績等,每年1月份加薪一次。
        年終獎(jiǎng)金:取決于個(gè)人的工作態(tài)度,表現(xiàn)和業(yè)績等定年終獎(jiǎng)金。
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