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南寧市至信萬家酒店管理有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10431 人

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1周前

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8年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

店長（餐飲公司）面點(diǎn)操作員一個(gè)年輕人的奮斗團(tuán)隊(duì) 咖啡師招糕點(diǎn)師傅盛天地店酒店前臺接待酒店店長客房服務(wù)員3000 PA主管 PA服務(wù)員夜班客房服務(wù)員招無經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員無責(zé)任底薪前臺收銀高福利酒店銷售經(jīng)理酒店保安酒店**工店長客房主管客房服務(wù)員前臺接待收銀查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面各部門的管理工作，對公司負(fù)責(zé)，保證各部門的服務(wù)水準(zhǔn)，配合總部下達(dá)的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;，
3、參與酒店?duì)I業(yè)成本分析，采取有效措施加強(qiáng)成本控制。
4、做好各部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作及其他相關(guān)部門的溝通合作，尤其要協(xié)調(diào)好前臺和客房的關(guān)系，確保工作效率，避免不必要的差錯(cuò)
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
7、健全酒店管理體系和管理制度，決定員工編制，任免管理人員，并對管理人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲和晉升等工作。
8、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
9、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
任職資格：
1、****、學(xué)歷不限，要求五官端正，年齡；
2、2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法；精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理，對南寧周邊酒店市場熟悉者優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
5、有較強(qiáng)的綜合管理能力、秉公辦事、公平待人。
4、對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧江南區(qū)星光大道34號香格里拉商業(yè)廣場四樓匯美酒店上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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