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    人力資源部經理 5-6K元/月
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    • 18年

      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:1984年1月1日
    • 營業執照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責人力資源部工作目標和計劃,全面負責人力資源部整體職能履行和團隊管理;
      2、負責集團總部及汕頭區域子公司的人事管理工作,包括不限于薪資、績效、招聘、培訓、員工關系等。
      3、負責集團范圍內公司相關人力資源管理制度的起草、制訂、執行實施檢查、復盤修訂;
      4、統籌區域的人力資源管理建設,規范管理,賦能業務;
      5、搭建集團業務體系人才梯隊,落實人才培養、調配;
      6、負責管理人力資源相關文件和檔案;
      7、完成其他臨時性交辦工作。

      任職要求: 
      1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業全日制本科以上學歷;
      2.5年以上人力資源相關經驗,3年以上人力資源部負責人工作經驗,集團型企業人力管理經驗的優先錄取;
      3.具有較好的公文寫作能力,熟悉操作計算機及熟練使用各類辦公軟件;
      4.熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
      5.具有較強的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力,穩定性強;
      6.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有團隊協作精神。

      加入眾業達,我們能為您提供:
      1.標準的工作時間:08:30-12:00 13:00-17:30,周末雙休;
      2.規范的休假制度:員工享受國家法定節假日、年假、婚假等假期;
      3.完善的福利體系:公司為員工購買五險一金,保障基本福利,并提供員工餐、節日及生日福利等;
      4.豐厚的年度獎金:每年發放年終獎金與績效考核獎金;
      5.舒適的工作環境:正規辦公樓,并配套園林綠化,工作環境高檔舒適;
      6.完善的培訓制度:公司定期安排員工進行各類技能培訓,促進內部交流提升;
      7.愉悅的人文氛圍:公司及部門定期組織活動(公費旅游、聚餐、羽毛球等),豐富員工生活;
      8.廣闊的發展空間:提供公平、公開的學習機會及發展平臺。


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