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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 
      3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 
      4、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

      任職要求
      1、一年以上相關工作經驗; 有電商企業工作經驗者優先
      2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 
      3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 
      4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
      其它福利
      每周工作6天制 
      公司提供培訓機制,提升員工的綜合素質 
      每年組織多次的旅游活動 
      享有法定節假日 
      廣闊的發展平臺,提供可晉升空間 
      聯系我時,請說是在吉安安福人事人才網上看到的,謝謝!
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