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    • 單位性質: 民營企業
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、依據人力需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘。
      2、負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關系管理。
      3、每日招聘邀約合適的求職者到公司面試:
      4、不定的公司活動的組織策劃;
      5、上級領導安排的其他工作。
      任職要求
      1、從事人力資源工作1年以上,具備HR的專業知識;
      2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
      3、熟練使用辦公軟件及人事管理軟件;
      4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
      其它福利
      1. 購買社保,包中餐+晚餐,可提供住宿。
      2. 每天上班7.5小時。每周日休息。
      3. 工作超過一年的員工,即可享有7天的帶薪年假。
      4. 年中,年終的團隊旅游。以及定時或不定時的聚會。
      5. 對待新人,會有入職產品培訓!引導新人,以zui快速度進入戰斗壯態。
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