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    人事行政經(jīng)理 8-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、中層管理職位,全盤負責(zé)公司人事行政領(lǐng)域內(nèi)日常業(yè)務(wù)事項;
      2、協(xié)助上級制訂公司薪資福利政策和績效考核制度;
      3、協(xié)助上層執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)的政策和制度;
      4、負責(zé)本部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

      任職要求
      任職資格
      1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少三年以上人事行政管理實施經(jīng)驗;
      3、熟練掌握人力資源專業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等領(lǐng)域;
      4、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);
      5、為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹,保密性強;
      6、邏輯思維能力強,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
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