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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、公司行政管理工作及擬寫(xiě)相關(guān)通知;
      2、負(fù)責(zé)推行、協(xié)助監(jiān)督公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
      3、根據(jù)公司人力資源管理體系,落實(shí)每項(xiàng)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
      4、能獨(dú)立執(zhí)行、協(xié)調(diào)和處理各項(xiàng)復(fù)雜事務(wù)。

      任職要求
      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
      2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有了解,熟悉一到兩個(gè)模塊,例如招聘板塊;
      3、有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,工作條理性強(qiáng),善于與人交流,親和力強(qiáng)!
      薪酬:底薪+獎(jiǎng)金+社保+各項(xiàng)福利(6500元起,具體面議)
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