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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、發(fā)布招聘信息,收集篩選簡歷并邀約面試;
      2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、獎罰等相關(guān)工作手續(xù)辦理;
      3、員工績效考核的實施及結(jié)果統(tǒng)計、分析;
      4、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保存、員工勞動合同簽訂;
      5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃擬定及組織實施;
      6、協(xié)助公司團(tuán)隊建設(shè)、員工關(guān)懷、員工關(guān)系處理等相關(guān)工作;
      7、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金等福利統(tǒng)計相關(guān)工作。
      8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

      任職資格:
      1、,人力資源管理、行政管理、中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
      2、從事人力資源工作3年以上,具備人力資源專業(yè)知識;
      3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程;
      4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、員工關(guān)系處理能力;
      5、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任感、職業(yè)精神和執(zhí)行力。
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