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    人事行政經(jīng)理 9-12K元/月
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    • 4小時前

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    • 6年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1.負責(zé)公司的招人、選人、用人、育人、留人等制度及流程制定及執(zhí)行;
      2.負責(zé)搭建企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系;
      3.負責(zé)制定年度的人力資源規(guī)劃(包括定崗定編,到崗時間)并落實;
      4.負責(zé)編制及完善公司的各崗位說明書;
      5.負責(zé)主導(dǎo)公司的績效考核體系;
      6.負責(zé)建立人力資源管理的三大支柱和3P管理系統(tǒng)
      7.負責(zé)勞資關(guān)系的調(diào)解及處理
      8.負責(zé)行政管理:食堂、宿舍、車輛、消防、維修、衛(wèi)生等監(jiān)督;

      任職資格:
      1.年齡,大專學(xué)歷,有三年以上服裝行業(yè)人事行政經(jīng)理
      工作經(jīng)驗。
      2.有人力資源助理師資格證
      3.具有比較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、統(tǒng)籌等能力。
      4.熟悉ISO9001-2015國際質(zhì)量管理體系的運行優(yōu)先。
      薪資范圍:
      本公司包吃包住,工資范圍9000---12000元/月,具體等面試后雙方確定
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