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    培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理 3-5K元/月
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店,娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:1997年11月18日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的建立和日常管理工作,為酒店經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常進(jìn)行和產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)良穩(wěn)定提供保障。
      2. 結(jié)合酒店經(jīng)營(yíng)需要和員工素質(zhì)狀況,分析培訓(xùn)需求, 制定酒店年度培訓(xùn)工作計(jì)劃,指導(dǎo)部門制定培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
      3. 定期召集酒店培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)成員召開培訓(xùn)工作討論會(huì),分析培訓(xùn)需求,交流培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),探討培訓(xùn)技巧,解決培訓(xùn)工作中存在的問題,協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)工作關(guān)系。
      4. 根據(jù)培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)課題的開發(fā)。組織實(shí)施覆蓋全酒店的培訓(xùn)活動(dòng),負(fù)責(zé)管理級(jí)人員的培訓(xùn)和考核,直接擔(dān)負(fù)管理理論、服務(wù)知識(shí)和公共課程的講授工作。
      5. 負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)有關(guān)外聯(lián)工作,參與合作院校教學(xué)計(jì)劃的制定并安排培訓(xùn)師授課。
      任職條件
      1.自然條件:男女不限,,身體健康,儀表端莊。 
      2. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
      3. 工作經(jīng)驗(yàn):具有同級(jí)酒店工作三年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門運(yùn)作,有培訓(xùn)工作工作經(jīng)歷優(yōu)先。
      4. 素質(zhì)要求:具有良好的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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