aiai久久,久久久久久久久久码影片,欧美黑人性视频

美工 3-5K元/月
年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)包吃包住宿...

廣東潤德暉實(shí)業(yè)有限公司 都想去榜單第43名

更新: 2025-05-09 瀏覽: 7159 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東潤德暉實(shí)業(yè)有限公司

證

6小時(shí)前

最近登錄
3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：1999年9月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事主管國外貿(mào)易經(jīng)理/主管糖果、果凍研發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)人美工打碼包裝工普工（食品包裝方向）

廣東潤德暉實(shí)業(yè)食品部

倉儲(chǔ)理貨員車間主管食品研發(fā)主管普工其他職位開機(jī)師傅急駐外業(yè)務(wù)員（汕頭）急駐外業(yè)務(wù)員急

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負(fù)責(zé)公司所需的各類三維設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)、VIP應(yīng)用設(shè)計(jì)等。
2、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的現(xiàn)場布置、背景布置和道具制作。
3、負(fù)責(zé)對展會(huì)、場店、堂內(nèi)、戶外廣告的管理。
4、負(fù)責(zé)對會(huì)場環(huán)境的規(guī)劃、形象的規(guī)劃、美陳布置等。
5、配合公司各類社會(huì)活動(dòng)、促銷活動(dòng)的現(xiàn)場布置、道具的制作及美術(shù)陳列。
6、根據(jù)網(wǎng)站策劃制定的網(wǎng)站專題策劃案，進(jìn)行整個(gè)網(wǎng)站的專題頁面的設(shè)計(jì)制作。
7、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)部等相關(guān)部門制作的內(nèi)容展示規(guī)劃，對網(wǎng)站的廣告所需圖片進(jìn)行設(shè)計(jì)、制作、上線。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省潮州市潮安區(qū)庵埠鎮(zhèn)美鄉(xiāng)村上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福普工招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福攝影招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福會(huì)計(jì)招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福老師招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

6小時(shí)前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

6小時(shí)前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>