<li id="wscmy"></li>
<dl id="wscmy"><acronym id="wscmy"></acronym></dl>
  • <rt id="wscmy"></rt>

    新媒體運(yùn)營 8-12K元/月
    年假標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 2天前

      最近登錄

    • 6個月

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),建筑/建材,耐用消費(fèi)品(家具/家電等)
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2021年6月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      新媒體運(yùn)營崗位職責(zé)
      1. 內(nèi)容更新與維護(hù):負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音等)的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及維護(hù)工作,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性、時效性和高質(zhì)量。
      2. 引流/拉新/促活:制定并執(zhí)行有效的用戶增長策略,通過多種渠道吸引新用戶關(guān)注,并通過活動策劃等方式提高現(xiàn)有用戶的活躍度和留存率。
      3. 日常數(shù)據(jù)分析:定期收集、分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)指標(biāo)(如閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評論數(shù)等),形成數(shù)據(jù)報(bào)告,為優(yōu)化運(yùn)營策略提供依據(jù)。
      4. 運(yùn)營策略規(guī)劃:基于公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及市場趨勢,規(guī)劃長期與短期的新媒體運(yùn)營策略,包括但不限于內(nèi)容方向、用戶互動模式等。
      5. 跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、市場等部門緊密合作,確保新媒體運(yùn)營活動與整體營銷策略的一致性和協(xié)同效應(yīng)。
      新媒體運(yùn)營崗位要求
      - 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
      - 工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上新媒體運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
      - 技能要求:
        - 熟練掌握新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和技巧;
        - 具備良好的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力;
        - 精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠從數(shù)據(jù)中提煉出有價(jià)值的信息;
        - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
        - 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有敏銳的洞察力,能快速適應(yīng)變化,提出創(chuàng)新思路。
      我們期待您的加入,共同推動公司新媒體平臺的發(fā)展,創(chuàng)造更多價(jià)值。相信通過我們的共同努力,能夠?qū)崿F(xiàn)新媒體運(yùn)營的持續(xù)優(yōu)化與突破,為公司帶來更加輝煌的未來。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 男人j进入女人j内部免费网站| 亚洲性图第一页| 最近最新视频中文字幕4| 日韩AV无码久久精品免费| 动漫人物桶动漫人物免费观看 | 久久久久av综合网成人| 精品久久久久中文字幕日本| 国产精品高清m3u8在线播放| 久久亚洲色一区二区三区| 特级全黄一级毛片视频| 国产太嫩了在线观看| igao视频在线| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 十六一下岁女子毛片免费| 两个人看www免费视频| 性色欲情网站iwww| 亚洲午夜成人片| 精品午夜久久网成年网| 成人18网址在线观看| 亚洲va在线va天堂va不卡下载| 精品国产日韩亚洲一区二区 | 国内不卡一二三四区| 久久人午夜亚洲精品无码区| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产一级片免费看| 五月综合色婷婷在线观看| 色在线免费视频| 国产精品成人亚洲| 一本大道久久a久久综合| 最新日韩在线观看| 亚洲黄色片免费看| 蜜桃成熟时2005| 国产精品亚洲成在人线| 一本色道久久88亚洲精品综合 | 亚洲白色白色在线播放| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 精品一区二区三区色花堂| 国产影片中文字幕| 91手机看片国产福利精品| 欧美在线视频二区| 免费黄色福利视频|