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    PMC經(jīng)理 7-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.主導(dǎo)訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。
      2.對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測,進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評估,向制造部經(jīng)理提供生產(chǎn)計劃方案。
      3.統(tǒng)籌安排PMC整體部門事宜,建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門任務(wù)。
      4.審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。
      5. 督導(dǎo)生產(chǎn)、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計劃安排和調(diào)整,與銷售部的溝通,生產(chǎn)進(jìn)度跟催;MC物料需求計劃的建立,管理采購部訂料事宜,物料進(jìn)度跟催,物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;倉庫半成品包裝材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完善賬目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。
      6. 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
      7.檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程,追蹤并進(jìn)行定期工作績效評估.
      8. 解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊作用。
      9.規(guī)劃和設(shè)計PMC部發(fā)展計劃并建立完善方案。
      10. 培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力,使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力,提高PMC部門整體水平,為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。
      11.簽發(fā)PMC部各級文件和單據(jù)。
      任職要求
      1、5年以上制造行業(yè)PMC工作經(jīng)驗;
      2、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)PMC工作流程和方法;
      3、對數(shù)據(jù)敏感,溝通能力強(qiáng)。電腦精通,函數(shù)熟練,能熟練使用天思ERP系統(tǒng)。
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