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生產(chǎn)總監(jiān) 18-25K元/月
中山市歐美特電器有限公司

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

QA/檢驗(yàn)組長(zhǎng) 生產(chǎn)總監(jiān) 助理工程師電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 大區(qū)經(jīng)理品管員/質(zhì)檢新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售助理產(chǎn)品經(jīng)理稽核專(zhuān)員供應(yīng)鏈主管市場(chǎng)總監(jiān) 拉長(zhǎng) 裝配普工 IQC組長(zhǎng) 結(jié)構(gòu)工程師測(cè)試技術(shù)員生產(chǎn)部經(jīng)理 PMC經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（53）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司制造發(fā)展規(guī)劃，分解、落實(shí)執(zhí)行階段計(jì)劃。保證公司在行業(yè)的生產(chǎn)能力和制造優(yōu)勢(shì)；
2.領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；審核分管部門(mén)的月度計(jì)劃、績(jī)效的監(jiān)督執(zhí)行。
3.推行公司各項(xiàng)管理制度，組織制定并完善安全生產(chǎn)管理制度、工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)實(shí)施。
4.主導(dǎo)建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)，監(jiān)控、督導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。
5.監(jiān)督執(zhí)行車(chē)間安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)及6S管理、設(shè)備管理等工作。
6.監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)效率、工藝、質(zhì)量、成本管理，提議并推動(dòng)優(yōu)化改善。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，解決分歧、矛盾或問(wèn)題。
8.全面統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)日常管理工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織設(shè)置、聘用調(diào)配、培育指導(dǎo)、考核獎(jiǎng)懲與分配。
9.進(jìn)行基層人才梯隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、儲(chǔ)備基層管理人員（如儲(chǔ)備拉長(zhǎng)、品管、倉(cāng)管等基層人才）。
任職要求
1、生產(chǎn)總監(jiān)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、必須從事過(guò)小家電（養(yǎng)生壺、煮茶器、電水壺）行業(yè)者；
3、本崗位屬于高層管理崗位、須進(jìn)行背景調(diào)查，不符者勿試。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：吳先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山東升鎮(zhèn)東升鎮(zhèn)裕民十村民安路歐美特電器有限公司
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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