一、校區運營：
1、負責組建銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業績，建設銷售團隊，帶領校區團隊完成校區招生目標;
2、組織校區內部人員培訓,提升核心競爭力,促進員工專業化發展
3、對校區各模塊進行工作規范、指導、促進,確保各模塊工作的有序進行。
二：課程顧問：
1.負責校區前臺來電/來訪客戶咨詢，根據學生不同年齡和學習意愿、要求有效地進行課程推薦。
2.電話邀約參加公開課程，維護現有客戶，保持積極溝通，持續跟進潛在客戶，提供優質的服務。
3.定期接受公司有關教學、教材、銷售、管理運營等培訓，不斷自我提升。
4.參與市場推廣活動，和其他相關的工作內容。
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！