<li id="wscmy"></li>
<dl id="wscmy"><acronym id="wscmy"></acronym></dl>
  • <rt id="wscmy"></rt>

    店長(zhǎng) 10-16K元/月
    高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)房補(bǔ)餐補(bǔ)晉升快有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)有提成...

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):餐飲店長(zhǎng)
      1、負(fù)責(zé)門(mén)店QSC的跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成
      2、根據(jù)公司下達(dá)的月度計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定單店的績(jī)效目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析并完成各項(xiàng)目標(biāo);
      3、在崗期間,針對(duì)餐廳各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,如排班、訂貨、人事、效期、盤(pán)存等明確工作計(jì)劃,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后能制定改善計(jì)劃,完成公司要求;
      4、對(duì)門(mén)店管理組及服務(wù)組員工進(jìn)行定期輔導(dǎo)及訓(xùn)練工作,提高店內(nèi)管理組員工及全員工的綜合素質(zhì),從而提升門(mén)店人效;
      5、完成門(mén)店的日常服務(wù)組員工招募,同時(shí)合理配置門(mén)店人員完善人員發(fā)展及人員訓(xùn)練;
      6、關(guān)注餐廳的人身財(cái)產(chǎn)、信息安全、固定資產(chǎn)的管理;
      7、主持店內(nèi)日常和定期的相關(guān)會(huì)議,經(jīng)常檢討門(mén)店的業(yè)務(wù)狀況,及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營(yíng)措施;
      8、注重顧客滿意度及第三方平臺(tái)差評(píng),能合理及時(shí)處理地客訴;
      9、主持門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作,保證門(mén)店的正常運(yùn)作;
      10、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
      任職資格:
      1、,大專及以上學(xué)歷(如工作經(jīng)驗(yàn)較豐富,可降低學(xué)歷要求);身體健康、性格開(kāi)朗、對(duì)本行業(yè)充滿熱情;
      2、從事3年以上餐飲連鎖企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型知名餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      3、性格活潑開(kāi)朗,親和力好,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
      4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉餐廳營(yíng)運(yùn)、人員管理,具有一定的培訓(xùn)技能;
      5、獨(dú)立自主管理能力強(qiáng),能配合短期出差;
      薪酬福利:面談
      工作區(qū)域:廣州/惠州
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    • 熱門(mén)搜索
    • 熱門(mén)職位
    • 熱門(mén)城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 欧美性猛交xxxx乱大交中文| 最近中文国语字幕在线播放| 午夜看一级特黄a大片黑| 色综合综合色综合色综合| 大学生初次破苞免费视频| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 精品国产一区二区三区久久 | 日本在线视频播放| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 四虎永久免费观看| 韩国午夜理论在线观看| 国产精品乳摇在线播放| 99久久99视频| 女人双腿搬开让男人桶| 中文字幕yellow在线资源| 日本尤物精品视频在线看| 亚洲AV永久无码精品漫画| 欧美日韩国产va另类| 亚洲精品福利网泷泽萝拉| 看一级特黄a大一片| 台湾佬在线观看| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 久久亚洲精品中文字幕| 有色视频在线观看免费高清 | 妞干网在线免费观看| 中文字幕人成无码人妻| 日本大胆欧美艺术337p| 久久精品国产亚洲7777| 明星造梦一区二区| 亚洲一区欧美日韩| 欧美在线中文字幕| 亚洲最大av网站在线观看| 波多野结衣中出在线| 亚洲综合校园春色| 狠狠爱天天综合色欲网| 先锋影音av资源网| 男生女生差差差很痛| 免费观看男人免费桶女人视频 | 国产精品妇女一二三区| 80电影天堂网理论r片|