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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):電氣/電力/水利,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),工程/制造/機(jī)械
    • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1998年5月11日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展

      1. 入職培訓(xùn)期:新入職員工需在生產(chǎn)車間和質(zhì)檢部進(jìn)行學(xué)習(xí),全面了解各類產(chǎn)品的生產(chǎn)制造流程和工藝技術(shù),此階段有助于員工深入掌握產(chǎn)品知識(shí),為后續(xù)銷售工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      2. 銷售實(shí)戰(zhàn)期:完成學(xué)習(xí)階段并考核合格后,正式轉(zhuǎn)入銷售崗位,需長(zhǎng)期出差駐外,主要工作地點(diǎn)集中在珠三角、廣西、云貴等區(qū)域,全力開(kāi)拓市場(chǎng),推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

      二、薪資待遇

      1. 學(xué)習(xí)期薪資:在車間和質(zhì)檢部學(xué)習(xí)期間,月薪為4000 - 5000元。

      2. 銷售期薪資:轉(zhuǎn)為銷售崗位后,薪資根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)而定,上不封頂,充分激勵(lì)員工創(chuàng)造更高銷售業(yè)績(jī)。

      三、崗位職責(zé)

      1. 市場(chǎng)與客戶拓展:依據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,積極開(kāi)拓市場(chǎng),主動(dòng)拜訪潛在客戶,挖掘客戶需求,同時(shí)精心維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,積極開(kāi)展品牌推廣活動(dòng),提升公司品牌知名度和市場(chǎng)影響力。

      2. 產(chǎn)品推廣與銷售:完成既定銷售業(yè)績(jī)指標(biāo),重點(diǎn)針對(duì)高低壓開(kāi)關(guān)柜、新能源產(chǎn)品等公司主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品,向目標(biāo)客戶進(jìn)行專業(yè)、全面的介紹與推廣,激發(fā)客戶購(gòu)買意愿。

      3. 客戶溝通與方案定制:與客戶保持密切且良好的溝通,深入了解客戶需求,憑借自身專業(yè)知識(shí),為客戶量身定制個(gè)性化的產(chǎn)品解決方案,滿足客戶多樣化需求。

      4. 銷售流程管理:負(fù)責(zé)客戶報(bào)價(jià)、合同簽訂以及訂單處理等關(guān)鍵工作,確保整個(gè)銷售流程高效、順暢地推進(jìn),保障銷售業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

      5. 訂單跟進(jìn)與交付協(xié)調(diào):持續(xù)跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況,積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、發(fā)貨以及物流等各個(gè)環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品按時(shí)、準(zhǔn)確地交付給客戶,提升客戶滿意度。

      四、任職要求

      1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化等電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。

      2. 工作適應(yīng)能力:能夠接受長(zhǎng)期駐點(diǎn)工作或頻繁出差,適應(yīng)不同地區(qū)的工作環(huán)境;愿意在生產(chǎn)車間和質(zhì)檢部進(jìn)行為期6個(gè)月的學(xué)習(xí),深入了解產(chǎn)品和工藝。

      3. 市場(chǎng)與銷售能力:熟悉電氣產(chǎn)品市場(chǎng)情況和銷售渠道,擁有一定的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能夠快速打開(kāi)市場(chǎng)局面。

      4. 產(chǎn)品知識(shí)儲(chǔ)備:了解電氣產(chǎn)品的原理、構(gòu)造、功能及應(yīng)用領(lǐng)域,熟悉公司生產(chǎn)的電氣產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、規(guī)格和技術(shù)參數(shù),能夠準(zhǔn)確、專業(yè)地向客戶介紹產(chǎn)品并提供建議。

      5. 市場(chǎng)分析能力:洞悉電氣產(chǎn)品市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,能夠?qū)κ袌?chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)行深入分析,為銷售策略制定提供有力依據(jù)。

      6. 銷售技巧與商務(wù)知識(shí):熟練掌握有效的銷售技巧,包括與客戶溝通、了解客戶需求、提供解決方案、談判技巧等;熟悉合同簽訂、訂單處理、交貨期管理等商務(wù)流程,確保銷售工作的順利進(jìn)行。

      7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與抗壓能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作;抗壓能力強(qiáng),能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持高效工作狀態(tài),適應(yīng)出差和加班的工作節(jié)奏。

      五、福利待遇

      1. 保險(xiǎn)與公積金:入職30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同后安排購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

      2. 休假福利:享有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)益,保障員工的休息和生活權(quán)益。

      3. 餐飲補(bǔ)貼:公司設(shè)有自助餐形式食堂,工作日提供午餐補(bǔ)貼10元/餐,晚上加班提供自助晚餐補(bǔ)貼12元/餐,每餐菜品豐富多樣,滿足員工不同的飲食需求。

      4. 節(jié)日關(guān)懷:春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金,傳遞公司對(duì)員工的關(guān)懷和祝福。

      5. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:設(shè)立員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)工作表現(xiàn)出色的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
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