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餐飲門店店長 8-10K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成包吃...

廣東丹櫻農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 1782 人

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1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等),娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2023年5月26日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

早餐兼職兼職早餐廚工財務(wù)總監(jiān) 夜班分揀員運營督導(dǎo) 餐飲門店店長餐廳負責(zé)人文員/文秘財務(wù)專員采購經(jīng)理餐飲門店總廚餐飲門店廚師餐飲服務(wù)員廚師長夜班倉管成本會計主廚（雙休）急食堂項目部經(jīng)理

門店

生鮮門店店長

食堂

食堂廚工（雙休）急

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職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、門店運營管理：制定門店的日常運營計劃，合理安排員工工作，確保門店的各項工作有序進行。監(jiān)督門店的服務(wù)質(zhì)量，確保員工為顧客提供熱情、周到、專業(yè)的服務(wù)。管理門店的產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格把控原材料采購、加工制作、出品等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、人員管理：負責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作，提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作積極性。建立良好的員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍，提高員工的團隊合作精神和忠誠度。
3、銷售管理：制定門店的銷售目標(biāo)和營銷策略，組織開展各類促銷活動，提高門店的銷售額和客流量。分析銷售數(shù)據(jù)，了解顧客需求和市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
4、成本控制：嚴(yán)格控制門店的運營成本，包括原材料采購成本、人力成本、水電費用、設(shè)備維護費用等。制定成本控制措施，定期進行成本分析，確保門店的毛利率達到公司的要求。
5、庫存管理：合理安排門店的原材料采購和庫存管理，確保原材料的供應(yīng)充足且不積壓。建立庫存管理制度，定期進行庫存盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
6、客戶關(guān)系管理：建立和維護良好的客戶關(guān)系，及時處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度和忠誠度。收集客戶反饋，為門店的產(chǎn)品和服務(wù)改進提供依據(jù)。
7、安全管理：負責(zé)門店的安全管理工作，包括食品安全、消防安全、設(shè)備安全等。制定安全管理制度，定期進行安全檢查，確保門店的運營安全。

任職條件：
1、學(xué)歷背景：餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：2 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗，有連鎖餐飲門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉餐飲門店的運營流程和管理方法，具備較強的運營管理能力、人員管理能力和銷售能力。能夠熟練使用辦公軟件，進行數(shù)據(jù)分析和報表制作。
4、綜合素質(zhì)：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作壓力。具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠嚴(yán)格按照公司的要求開展工作。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：羅小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)華銀國際大廈-1棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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